Während wir türkische Unternehmen in Europa auf Weltstandard heben, legen wir den Fokus auf sozialen Nutzen durch Projekte, die einen gesellschaftlichen Mehrwert schaffen.
AUFBAU DER AUSBILDUNG
Die Ausbildung behandelt zwei Hauptthemen:
Struktur des Growth Mindset (GM – Wachstumsdenken)
Transformationale Führung
MODUL 1
Was ist die Struktur des Growth Mindset (GM)?
Definition und Bedeutung
Vergleich mit der Fixed Mindset-Struktur
Grundlagen der Growth Mindset-Struktur
Umgang mit Herausforderungen
Lernen aus Fehlern
Kontinuierliche Entwicklung und Lernen
MODUL 2
Vorteile des Growth Mindset
Persönliche und berufliche Entwicklung
Höhere Leistung und Erfolg
Wie gelingt der Übergang zum Growth Mindset?
Methoden zur Entwicklung des Growth Mindset
Schlüsselverhalten im Umgang mit Fixed Mindset-Gedanken
Umgang mit Emotionen
Feedback und Kritik konstruktiv nutzen
Entschlossenheit und Durchhaltevermögen
Lernchancen nutzen
MODUL 3
Praktische Beispiele und Übungen zum Growth Mindset
Reale Alltagsszenarien und Fallstudien
Praktische Methoden und tägliche Anwendungen
Das Growth Mindset in schwierigen Zeiten bewahren
MODUL 4
Was ist Transformationale Führung?
Definition und geschichtlicher Hintergrund
Vergleich mit anderen Führungsstilen
MODUL 5
Verhaltensweisen der Transformationalen Führung
Vision
Inspirierende Motivation
Individuelle Zuwendung und Unterstützung
Intellektuelle Stimulierung
MODUL 6
Prinzipien der Transformationalen Führung
Vorteile der Transformationalen Führung
Hohe Leistung und Effizienz
Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit
Innovationskraft und Change Management
MODUL 7
Methoden zur Entwicklung der Transformationalen Führung
Selbstwahrnehmung und lebenslanges Lernen
Kommunikationsfähigkeiten und Empathie
Erkennen einschränkender Lernmuster
Strategisches Denken und Entscheidungsfindung
MODUL 8
Praktische Beispiele und Übungen zur Transformationalen Führung
Führungssituationen und Fallanalysen
Gruppenarbeiten und Auswertungen
